La COVID-19 como enfermedad profesional, incluso con pcr negativa posterior, si persisten las patologías derivadas de la misma. Sentencia del Juzgado de lo Social n.º 3 de Ttalavera de la Reina, de 21 de mayo de 2021

• Autor: Carlota Mª Ruiz González
• Cargo: Profesora Contratada Doctora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Extremadura
• Páginas: 180-186

Revista de Derecho Laboral vLex

180 #3 · julio 2021

LA COVID-19 COMO ENFERMEDAD PROFESIONAL, INCLUSO CON PCR NEGATI-

VA POSTERIOR, SI PERSISTEN LAS PATOLOGíAS DERIVADAS DE LA MISMA. SEN-

TENCIA DEL JUzGADO DE LO SOCIAL N.º 3 DE TALAVERA DE LA REINA, DE 21 DE

MAYO DE 2021

COVID-19 as an occupational disease, even with negative posterior PCR, if pa-

thologies derived from it persist. Judgement of the social court no.5 of Talavera

de la Reina, of may 21, 2021

Autora: Carlota Mª Ruiz González

Cargo: Profesora Contratada Doctora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universi-

dad de Extremadura

Resumen: El presente trabajo analiza el extraordinario régimen jurídico introducido en el siste-

ma de Seguridad Social español por las diversas normas aprobadas a lo largo de la emergencia

sanitaria, que respecto de las actividades sanitarias y sociosanitarias han ido alterando la califi-

cación de la contingencia desde su asimilación al accidente de trabajo, a su consideración como

enfermedad profesional. Todo ello a la luz de la reciente sentencia 187/2021, del Juzgado núm.

3 de Talavera de la Reina, de 21 de mayo de 2021, que concluye considerar como enfermedad

profesional las dos situaciones de incapacidad temporal (IT) derivadas de la COVID-19, sufridas

por el trabajador que presta servicios administrativos en un centro de salud.

Palabras clave: Accidente de trabajo, incapacidad temporal, enfermedad profesional, COVID-19.

Abstract: This paper analyzes the extraordinary legal regime introduced in the Spanish Social

Security system by the various regulations approved throughout the health emergency, which

with respect to health and social health activities have been altering the qualification of the con-

tingency since its assimilation to the accident of work, to its consideration as an occupational

disease. All this in light of the recent Judgment 187/2021, of Court no. 3 of Talavera de la Reina, of

May 21, 2021, which concludes that the two situations of temporary disability (TI) derived from

COVID-19, suffered by the worker who provides administrative services in a health center, are

considered as occupational diseases.

Keywords: Work accident, temporary incapacity benefits, occupational disease, COVID-19.

SUMARIO

I. contexto normatIVo

II. hechos releVantes

III. regulacIón aPlIcable y crItero judIcIal