¿Es discriminatorio denegar el acceso a la incapacidad permanente a una persona con discapacidad jubilada anticipadamente?

• Autor: Ana Mª Romero Burillo
• Cargo: Profesora TU de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universitat de Lleida
• Páginas: 125-135

Revista de Derecho Laboral vLex

#5 · marzo 2022 125

u Sección jurisprudencial

¿ES DISCRIMINATORIO DENEGAR EL ACCESO A LA INCAPACIDAD PERMANENTE A

UNA PERSONA CON DISCAPACIDAD jUBILADA ANTICIPADAMENTE?

Is it discriminatory to deny access to permanent disability to an early retired per-

son with disability? Regarding stc 172/2021, of october 7

Autora: Ana Mª Romero Burillo

Cargo: Profesora TU de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universitat de Lleida

Resumen: En este trabajo se analiza la STC 172/2021, de 7 de octubre, en la que se aborda una

cuestión referida a la interpretación del derecho de igualdad y no discriminación de las personas

con discapacidad sobre la cual, hasta ese momento, el Alto Tribunal no había tenido la oportu-

nidad de sentar doctrina. El debate gira en torno a si debe considerarse o no discriminatoria la

denegación del acceso a la incapacidad permanente a una persona con discapacidad, que acce-

de a la jubilación de forma anticipada en base al derecho que tienen reconocido en el art. 206.2

TRLGSS (actualmente art. 2016 bis) y que le supone adelantar el momento de la jubilación en una

edad más temprana de la ordinaria, planteándose, por tanto, si es posible la equiparación de este

supuesto con respecto a supuestos de jubilación anticipada por extinción del contrato por causa

no imputable a la persona trabajadora o si, por el contrario, dicha equiparación no es posible, por

encontrarnos ante supuestos diferentes a los que debe aplicarse la normativa prevista para cada

situación.

Palabras clave: Discapacidad, igualdad, no discriminación, jubilación anticipada, invalidez perma-

nente.

Abstract: This paper analyses the STC 172/2021, of October 7, which addresses an issue related

to the right to equality and non-discrimination of people with disabilities on which the High Court

had not had the opportunity, until that moment, to establish doctrine. The debate revolves around

whether or not the denial of access to permanent disability should be considered discriminatory

to a person with a disability, who accesses early retirement based on the right recognized in art.

206.2 TRLGSS (currently art. 2016 bis) and that involves advancing the moment of retirement at

an earlier age than ordinary, considering, therefore, if it is possible to equate this assumption with

respect to assumptions of early retirement due to extinction of the contract for reasons not attri-

butable to the worker or, if on the contrary, such comparison is not possible, because we are fa-

ced with different assumptions to which the regulations provided for each situation must apply.

Keywords: Disability, equality, non-discrimination, early retirement, permanent disability.