La flexibilidad interna tras la reforma laboral del Real-Decreto ley 32/2021 de 28 de diciembre. Algunas reflexiones sobre los arts. 47 Y 47 bis del ET

• Autor: Luisa María Gómez Garrido
• Cargo: Magistrada especialista en la jurisdicción social. Presidenta de la Sala de lo Social del TSJ de Castilla La Mancha
• Páginas: 217-222

Revista de Derecho Laboral vLex

#5 · marzo 2022 217

u Reflexión monográfica

LA FLExIBILIDAD INTERNA TRAS LA REFORMA LABORAL DEL REAL-DECRETO LEY

32/2021 DE 28 DE DICIEMBRE. ALGUNAS REFLExIONES SOBRE LOS ARTS. 47 Y

47 BIS DEL ET

Internal flexibility after the labour reform of Royal-Decree law 32/2021 of 28

december 2021. Some reflections on the articles 47 and 47 bis of the workers’

statute

Autora: Luisa María Gómez Garrido

Cargo: Magistrada especialista en la jurisdicción social. Presidenta de la Sala de lo Social del TSJ

de Castilla La Mancha

SUMARIO

I. presentacIón de una IncertIdumbre

II. ¿cuántas modalIdades de flexIbIlIdad Interna deja la reforma?

1. La situación anterior a la reforma

2. La situación posterior a la reforma

3 El Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo

III. conclusIones