El trabajo de plataformas en las revistas internacionales

• Autor: Daniel Pérez Del Prado
• Cargo: Profesor Titular (i) de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Carlos III de Madrid
• Páginas: 205-211

Revista de Derecho Laboral vLex

#5 · marzo 2022 205

u Las otras revistas

EL TRABAJO DE PLATAFORMAS EN LAS REVISTAS INTERNACIONALES

Autor: Daniel Pérez Del Prado

Cargo: Profesor Titular (i) de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Carlos III

de Madrid

El debate sobre el trabajo en plataformas

tiene sin lugar a dudas una trascendencia

internacional clara, no solo porque los pro-

blemas con la laboralidad de quienes pres-

tan servicios para ellas afectan a numerosí-

simos ordenamientos jurídicos nacionales,

sino porque revisten también un impacto

transfronterizo claro, como lo demuestra el

hecho de que la Unión Europea haya decidi-

do regular la materia a través de la conocida

propuesta de directiva relativa a la mejora de

las condiciones laborales en el de trabajo en

plataformas digitales.

De ahí que este sea un asunto de claro in-

terés para la doctrina científica internacional

desde ambas perspectivas, desde la compa-

rada y en lo que respecta al Derecho social

europeo. Por lo que hace a la primera, en-

contramos dos aproximaciones diferentes,

la que se centra en la evolución jurispruden-

cial y situación normativa de la regulación

del trabajo en plataformas en los distintos

países y los que abordan una aproximación

más abstracta desarrollada sobre la base de

esos sistemas normativos nacionales.

Comenzando por esta segunda aproxima-

ción, la Revista Internacional del Trabajo de-

dicó un número monográfico al “Futuro del

Trabajo” (Vol. 159. Issue 1, 2020), en el que

podemos encontrar varios estudios relati-

vos al trabajo en plataformas, aunque sin

traducción al español. En concreto, cabe

destacar el artículo de Johnston “Labour

geographies of the platform economy: Un-

derstanding collective organizing strategies

in the context of digitally mediated work”,

que analiza las “geografías” de la acción co-

lectiva en la economía de plataforma, distin-

guiendo entre las características espaciales

únicas asociadas con el trabajo basado en

un lugar físico y el trabajo en plataformas,

para examinar las estrategias divergentes

de organización colectiva desarrolladas en

uno y otro ámbito; y el escrito por Aloisi y de

Stefano con el título “Regulation and the fu-

ture of work: The employment relationship

as an innovation facilitator” y que se centra

en la viabilidad de la relación laboral como

instrumento jurídico para regular las nuevas

formas de empleo.

Por su parte, la International Journal of Com-

parative Labour and Industrial Relations dedicó

un número especial (Vol. 34, Issue 4, 2018)

al concepto de “trabajo estandarizado”, con

atención a varios estudios de casos naciona-