STSJ Islas Baleares 249/2021, 6 de Julio de 2021

• Jurisdicción: España
• Número de resolución: 249/2021
• Fecha: 06 Julio 2021

Sentencia citada en: un tema práctico

T. S.J.ILLES BALEARS SALA SOCIAL

PA LMA DE MALLORCA

SENTENCIA: 00249 /2021

NIG: 07026 44 4 2020 0000739

Modelo: 380000

RSU RECURSO SUPLICACION 0000188 /2021

PROCEDIMIENTO DE ORIGEN: DSP DESPIDO/CESES EN GENERAL 703 /2020 JDO. DE LO SOCIAL Nº 1 DE EIVISSA

Ilmos. Sres.:

D. Antoni Oliver Reus, presidente

D. Alejandro Roa Nonide

D. Víctor Manuel Casaleiro Ríos

En Palma, a 6 de julio de 2021 .

Esta Sala ha visto el recurso de suplicación núm. 188/2021, formalizado por el letrado D. Carles Juanes Sitjar, en nombre y representación de D. Juan Luis, contra la sentencia nº 118/2021 de fecha 15 de marzo de 2021, dictada por el Juzgado de lo Social Nº 1 de Eivissa, en sus autos demanda número 703/2020, seguidos a instancia del recurrente frente a la entidad FCC AQUALIA, S.A., representada por D. José María Muñoz Juárez, en materia de despido, siendo magistrado-ponente el Ilmo. Sr. D. Alejandro Roa Nonide, y deduciéndose de las actuaciones habidas los siguientes

ANTECEDENTES DE HECHO

PRIMERO

La única instancia del proceso en curso se inició por demanda y terminó por sentencia, cuya relación de hechos probados es la siguiente:

1. - D. Juan Luis, con DNI NUM000, ha venido trabajando para la empresa FCC AQUALIA S.A, con una antigüedad desde el 16/05/2000, con una categoría profesional de Of‌icial de Primera, Grupo II, Nivel A del Área Operativa, adscrito al Servicio de Santa Eulalia (Ibiza) y percibiendo un salario bruto diario con inclusión de prorrata de pagas extraordinarias de 85,00 €.- Siéndole de aplicación el Convenio Colectivo de la Empresa FCC Aqualia S.A. para los centros de trabajo de las Islas Baleares (Nóminas y Convenio de aplicación Doc. 4 y 6 del ramo prueba empresa demandada presentado el 4/02/2021).

2. - El día 28/08/2020 la empresa le comunicó al trabajador la extinción de su contrato de trabajo, siendo el contenido de la carta de despido por causas objetivas el siguiente:

   "Muy señor nuestro:

   La dirección de esta empresa, de conformidad con lo establecido en los artículos 52 a ) y 53 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, le comunica la extinción de la relación laboral que nos vincula con efectos del día 28/08/2020 por causas objetivas al amparo del primero de los preceptos mencionados, fundamentándose esta decisión en su ineptitud sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa.

   Los hechos que fundamentan tal decisión consisten en:

   En fecha del pasado 22/06/2020 la Jefatura Provincial de Tráf‌ico en Baleares, una vez constatada la pérdida por usted (como titular del permiso o de la licencia de conducción) de la totalidad de los puntos asignados, inició el correspondiente procedimiento para declarar la pérdida de vigencia de su permiso de conducción mediante acuerdo que contenía una relación detallada de las resoluciones sancionadoras f‌irmes en vía administrativa que habían dado lugar a la pérdida de los puntos (tres de ellas muy graves por circular con una tasa de alcohol superior a la permitida), concediéndole a usted un plazo de diez días para formular las alegaciones que estimara conveniente, todo ello de conformidad con el artículo 37 del Real Decreto 818/2009, de 8 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento General de Conductores.

   Finalmente, en fecha 14/08/2020 la Jefa Provincial de Tráf‌ico de Baleares dictó resolución declarando la pérdida de vigencia de su permiso de conducción y como consecuencia de ello usted ha tenido que entregar el permiso de conducción en la Jefatura Provincial de Tráf‌ico de Baleares.

   De acuerdo con el artículo 38 del Reglamento General de Conductores, por el que se regulan los requisitos para recuperar su permiso de conducción, usted podrá obtener nuevamente un permiso o licencia de conducción de la misma clase de la que era titular y con la misma antigüedad, previa realización y superación con aprovechamiento de un curso de sensibilización y reeducación vial de recuperación del permiso o la licencia de conducción, y posterior superación de la prueba de control de conocimientos a que se ref‌iere el artículo 47.2 del Reglamento General de Conductores .

   No obstante, lo anterior, usted no podrá obtener un nuevo permiso o una nueva licencia de conducción hasta que hayan transcurrido seis meses desde la fecha en que le fue notif‌icado el acuerdo de declaración de la pérdida de vigencia.

   Usted viene ocupando hasta la fecha el puesto de trabajo de operador de redes de agua. Cuando usted no está de guardia, el horario ordinario que desarrolla es de 07:00 a 15:00 horas de lunes a viernes, y su objetivo principal consiste en hacer todos los días el recorrido de control de cloro, Instalaciones y lecturas contadores, pozos y depósitos de la zona norte del municipio (Es Ganar, San Carlos, La Joya), para lo cual es imprescindible conducir un vehículo de la empresa para desplazarse de un lugar a otro.

   Cuando termina el recorrido, usted llama al capataz y éste le envía a atender los diferentes avisos o incidencias que surgen (fugas, falla suministro, falta presión, etc), siendo éste su objetivo principal para lo cual también es Imprescindible conducir un vehículo de la empresa a f‌in de poder desplazarse al almacén a recoger piezas o poder moverse entre los diferentes avisos y acudir a los puntos concretos donde se producen.

   La semana que usted está de guardia (1 semana al mes), el horario ordinario que usted desarrolla es de 15:00 a 22:00 horas de lunes a viernes, y de 08:00 a 13:00 horas los sábados, estando de guardia localizable todas las noches desde las 22:00 hasta las 07:00 horas, además de todo el f‌in de semana para atender las averías o incidencias que surjan.

   Su objetivo principal cada semana es atender los diferentes avisos o incidencias que surgen (fugas, falta suministro, falta presión, etc.), así como atender los avisos que vienen directamente del Centro de Atención al Cliente (CAC) o de la Policía, para lo cual es imprescindible conducir un vehículo de la empresa a f‌in de desplazarse a los puntos concretos donde se producen las averías o incidencias.

   Como se puede deducir de lo anterior, al carecer de permiso o licencia de conducción de vehículos, usted no puede realizar la función necesaria del puesto de trabajo que ocupa, como es la de desplazarse a los lugares oportunos con el vehículo de la empresa para poder hacer el control de cloro, instalaciones y lecturas, contadores, pozos y depósitos de la zona norte del municipio, así como para atender los diferentes avisos o incidencias que surgen (fugas, falta suministro, falta presión, etc.).

   Todo lo relacionado anteriormente, supone una ineptitud sobrevenida dado que desemboca en la falta de aptitud para dar cumplimiento con el objetivo principal del puesto de trabajo que ocupa, dándose esta circunstancia de forma posterior a la formalización del contrato de trabajo y siendo de suf‌iciente entidad o grado para no permitir realizar las funciones imprescindibles para cumplir con la f‌inalidad del puesto que ocupa.

   Por todo ello, con efectos del día 28/08/2020 y en base a lo expresado en el art. 52 a) del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, se le comunica la rescisión de su contrato de trabajo sustituyendo el preaviso de 15 días establecido en el artículo 53.1.c) por la compensación económica correspondiente.

   En cumplimiento de lo señalado en el art. 53.1.b) del Estatuto de los Trabajadores ponemos a su...